
Gezondheid &
veiligheid
Bij Little Pumpkin wordt er
door de eigenaren jaarlijks een risico-inventarisatie met betrekking tot de veiligheid (RIV) en
gezondheid (RIG) uitgevoerd. Aan de hand van beschreven scenario’s worden de
risico’s geïnventariseerd en wordt er
een actie(-plan) opgesteld, om de risico’s uit te sluiten of aanvaardbaar te
maken.
Een
belangrijk onderdeel in de gezondheid en veiligheid binnen ons
kinderdagverblijf is de werkinstructiemap. Deze map is een werkdocument
voor alle medewerkers binnen Little Pumpkin. In de map wordt het beleid
vertaald naar het uitvoeren. Door middel van instructies en protocollen
denken wij de gezondheid en veiligheid te kunnen borgen.Deze map bevat
tevens diverse protocollen die horen bij een bepaalde instructie. Zo is
er bijvoorbeeld een protocol "handelen bij ongevallen. "In
de werkinstructie map is een protocol hoe
de leidsters moeten handelen bij ongevallen. Wij maken gebruik van een
ongevallen
registratieformulier, waarbij per ongeval de aard en de plaats van het
ongeval, het jaar waarin het ongeval zich heeft voorgedaan en een
overzicht van getroffen maatregelen worden gemeld. Ongelukjes komen voor
en zullen op dit formulier worden
beschreven en hierop zal een nieuw actieplan worden
gemaakt. Er wordt een eindverslag
gemaakt van de risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid waarin wij de
onderdelen van de inventarisatie evalueren.
Voorbeelden van de
werkinstructies t.a.v. de hygiëne, veiligheid en gezondheid, zijn:
-
Hygiënebeleid;
-
Schoonmaakbeleid en werkinstructies;
-
Slaapbeleid;
-
Ziektebeleid en werkinstructie toedienen
medicijnen;
-
Werkinstructie handelen bij ongelukken
-
Registratieformulier ongevallen;
-
Protocol vermissing;
-
Protocol kindermishandeling.
Wij hebben een protocol Kindermishandeling. Hierin staan ondermeer een
stappenplan, signaleringslijsten en een sociale kaart (contactgegevens van
instanties waarbij advies ingewonnen kan worden bij een vermoede van
kindermishandeling).
Alle leidsters hebben een
EHBO(kinderen) diploma.
Verklaring Omtrent Gedrag en Continue screeningKinderopvang
moet in een gezonde en veilige omgeving gebeuren.
Iedereen die werkt of woont op een plek waar kinderen worden opgevangen,
moet zich daarom inschrijven in het Personenregister Kinderopvang
(PRK). Dit geldt ook voor personen die regelmatig aanwezig zijn op de
opvanglocatie. Bij Little Pumpkin zijn dat; de yoga juf, muziek juf,
technisch- huishoudelijk medewerker, alle invalkrachten, leidsters,
houders en secretaresse.
Leidsters krijgen een arbeidsovereenkomst aangeboden. Deze arbeidsovereenkomst wordt
aangegaan onder de ontbindende voorwaarde van het feit dat Werknemer een
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor aanvang van het dienstverband
aan Werkgever kan overleggen. Indien Werknemer geen VOG kan overleggen
binnen genoemde termijn, zal deze arbeidsovereenkomst van rechtswege
niet aanvangen.
Inschrijven in het personenregister kan alleen met een geldige
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG toont aan dat iemand geen
strafbare feiten heeft gepleegd die niet samengaan met het werken met
kinderen. Daarna wordt dagelijks gecontroleerd of iemand geen nieuwe
strafbare feiten heeft gepleegd. Dit is de continue screening.